Flash News

Aksident në superstradën Lezhë–Milot, 3 të plagosur

PD kërkon interpelancë urgjente me Ramën për 5 kërkesat e protestuesve

Sherr në zonën e Ali Demit, një i plagosur me thikë

Po laheshin në det, mbyten dy fëmijë në plazhin e Tales

Meksika mund Korenë e Jugut, kalon në fazën eliminatore të Kupës së Botës

POLITIKOFF

Pse të thuash gjithmon "PO" në punë mund të të kthehet në kurth

Politiko 19 Qershor 2026, 18:48

Pse të thuash gjithmon "PO" në punë mund të

Të ndihmosh kolegët dhe të jesh gjithmonë i gatshëm për të thënë “po” shihet shpesh si një vlerë pozitive në ambientin e punës, duke rritur besimin dhe respektin brenda ekipit. Punonjësit që marrin përsipër detyra në momentet e vështira perceptohen si të besueshëm dhe si njerëzit që “shpëtojnë situatën”.

Megjithatë, sipas analizave mbi sjelljen në vendin e punës, ky model mund të shndërrohet me kalimin e kohës në një kurth profesional. Individët që pranojnë vazhdimisht detyra rrezikojnë mbingarkesë, lodhje dhe mungesë përparimi në karrierë, ndërsa shpesh ndihen edhe të shfrytëzuar.

Fillimisht, gatishmëria për të ndihmuar sjell mirënjohje nga kolegët dhe drejtuesit, por më vonë krijon një shpërndarje të pabarabartë të ngarkesës së punës. Kjo ndikon në uljen e performancës, kufizon krijimtarinë dhe e redukton perceptimin profesional të punonjësit, i cili shpesh etiketohet vetëm si “ai që ndihmon gjithmonë”.

Ekspertët e sjelljes në punë e përshkruajnë këtë fenomen si një “kurth i kompetencës”, ku sa më shumë një person ndihmon, aq më pak vlerësohet roli i tij strategjik brenda organizatës.

Në këtë kontekst, aftësia për të vendosur kufij dhe për të thënë “jo” në mënyrë të menaxhuar konsiderohet një element i rëndësishëm i zhvillimit profesional. Një refuzim i argumentuar nuk shihet si mungesë bashkëpunimi, por si menaxhim i prioriteteve dhe kohës.

Sipas specialistëve, mënyra e komunikimit është kyçe: në vend të një refuzimi të drejtpërdrejtë, sugjerohet përdorimi i alternativave ose shpjegimi i angazhimeve ekzistuese, duke ruajtur njëkohësisht marrëdhëniet profesionale.

Të fundit